Program MBA obejmuje ponad 200 godzin zajęć, obejmujących kluczowe obszary nowoczesnego zarządzania, cyfryzacji procesów i zastosowań sztucznej inteligencji w biznesie. Uczestnicy zdobywają zdobywają wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania organizacją, projektowania i optymalizacji procesów biznesowych, automatyzacji działań oraz wdrażania nowoczesnych technologii AI.

Program kładzie nacisk na rozwój kompetencji analitycznych, strategicznego myślenia oraz kreatywnego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem metod Design Thinking. Studenci uczą się także wykorzystywać narzędzia Business Intelligence (Power BI), Power Automate i Process Mining do podejmowania świadomych decyzji biznesowych i automatyzacji procesów.

W programie uwzględniono również aspekty prawne i etyczne związane z AI i automatyzacją, cyberbezpieczeństwo w transformacji cyfrowej oraz przygotowanie do wdrożeń AI w organizacji. Studia są zaprojektowane tak, aby menedżerowie i liderzy mogli w praktyce stosować zdobytą wiedzę do transformacji cyfrowej, optymalizacji procesów i tworzenia innowacyjnych rozwiązań w swoich organizacjach.

Program MBA AI & Digital Transformation łączy teorię z praktyką i przygotowuje liderów do efektywnego zarządzania organizacjami w dynamicznym środowisku biznesowym. Uczestnicy  zdobywają kompetencje z zakresu nowoczesnego zarządzania, projektowania procesów, automatyzacji, wdrażania sztucznej inteligencji i podejmowania decyzji strategicznych.

• Zarządzanie organizacją – Nowoczesne metody zarządzania, struktury organizacyjne i efektywne podejmowanie decyzji.

• Zarządzanie projektami w erze cyfrowej – Metodyki tradycyjne i zwinne oraz cyfrowe narzędzia wspierające prowadzenie projektów.

• Ekonomia menedżerska – Analiza ekonomiczna wspierająca decyzje strategiczne i operacyjne.

• Wprowadzenie do sztucznej inteligencji i Generative AI – Podstawy AI, modele generatywne i ich praktyczne zastosowania w biznesie.

• Wprowadzenie do RPA (Robotic Process Automation) – Automatyzacja procesów i optymalizacja działań operacyjnych.

• Prawne aspekty automatyzacji i AI w organizacji – Regulacje, etyka oraz kwestie bezpieczeństwa i odpowiedzialności w projektach AI.

• AI-Driven Process Management – Wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu procesami biznesowymi.

• Business Continuity Management w transformacji cyfrowej – Strategia zapewnienia ciągłości działania organizacji w środowisku cyfrowym.

• Process Discovery – jak odkrywać procesy do automatyzacji – Identyfikacja i analiza procesów z potencjałem do automatyzacji.

• Technologie AI w biznesie – Przegląd narzędzi i technologii wspierających cyfrową transformację.

• Design Thinking – Kreatywne metody projektowania innowacyjnych rozwiązań biznesowych.

• Tworzenie Agentów AI – Projektowanie inteligentnych agentów wspierających procesy i decyzje w firmie.

• Zastosowanie Business Intelligence (Power BI) – Wizualizacja danych, analiza trendów i wsparcie podejmowania decyzji.

• Eksploracja procesów biznesowych (Process Mining) – Analiza danych operacyjnych w celu optymalizacji i automatyzacji procesów.

• Projektowanie bota w Power Automate – Praktyczne tworzenie botów automatyzujących zadania i procesy.

• Rynek startup AI – budowanie biznesu w oparciu o nowe technologie – Modele biznesowe, skalowanie i komercjalizacja innowacji AI.

• Wdrożenia AI w organizacji – Strategia wdrożeń, zarządzanie zmianą i integracja AI z procesami biznesowymi.

• Cyberbezpieczeństwo w transformacji cyfrowej – Ochrona danych, systemów i procesów w erze cyfrowej.

• Pro-dyplomowanie – Podsumowanie zagadnień i przygotowanie do egzaminu ustnego.

Maciej Szczepanek

MENEDŻER KIERUNKU

Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenia w branży IT, na początku kariery jako programista, następnie leader zespołu, Project Manager, Service Delivery Manager, aktualnie Manager zarządzający dużą praktyką ponad 230 osób.

Ukończył Politechnikę Wrocławską, kierunek Informatyka oraz studia Executive MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, gdzie napisał i obronił pracę pt. „Metody analizy procesów biznesowych w celu ich automatyzacji przy pomocy

 narzędzi RPA”. Posiada certyfikaty z zakresu zarzadzania projektami i usługami IT oraz analizy biznesowej, takie jak Project Management Professional (PMP), ITIL, Prince2, Certification of Competency in Business Analysis (CCBA).

Aktualnie w polskim oddziale dużej międzynarodowej firmy IT Eviden zarządza zespołem specjalistó

w zajmującymi się zagadnieniami z obszarów Business Inteligence, Big Data, Data Analysis, Cloud Data Processing, RPA, Automation oraz AI, które są kluczowe w procesie transformacji cyfrowej przedsiębiorstw.

Marta Drozdowska

Absolwentka i pasjonatka psychologii, managerka rozwiązań HR, Senior HR Business Partnerka, Certyfikowany Coach ICC i Trenerka Biznesu.

Od 12 lat wspierająca managerów i pracowników branży IT w obszarze innowacyjnych i automatyzacyjnych rozwiązań HRowych.

Pasjonatka Mentoringu – twórczyni autorskich warsztatów dla Mentorów i Mentee oraz pomysłodawczyni i koordynatorka programów, skoncentrowanych właśnie na tej metodzie rozwojowej.

Wolontariuszka Fundacji IT Girls, wspierająca kobiety i dziewczynki w ich decyzjach i drodze do świata IT. Prywatnie mama dwóch wspaniałych chłopców, odpoczywająca aktywnie bądź z dobrą książką.

Piotr Krzysztofik

Piotr Krzysztofik posiada ponad 23-letnie doświadczenie w branży IT, pełniąc role od specjalisty po CEO i VP. Posiada szeroką wiedzę związaną z budowaniem i rozwojem nowych jednostek biznesowych oraz organizacji w międzynarodowym środowisku usług IT.

Zarządzał oddziałami w Polsce, Chorwacji i Europie Środkowo-Wschodniej, obejmującymi ponad 1900 pracowników i z budżetami przekraczającymi 100 mln USD. Pracował dla firm takich jak Siemens, Atos i GlobalLogic, gdzie pełnił funkcję VP oraz CEO Country Head.

Piotr jest absolwentem MBA z Nottingham Trent University oraz certyfikowanym coachem (ICC) i mentorem (EMCC). Jego kluczowe kompetencje to skalowanie biznesu i organizacji, zarządzanie strategią, rozwój operacyjny, zarządzanie ludźmi i przywództwo.

Po przejęciu GlobalLogic przez Hitachi, rozpoczął prywatną działalność jako przedsiębiorca, będąc Business Angelem, Inwestorem, Prezesem, Członkiem Rad Nadzorczych i Partnerem w różnych startupach. Był nominowany do nagrody Business Angel klubu Cobin Angels. Aktywnie wspiera środowisko startupowe, zarządzając venture builder – Ventures21, jest założycielem Wrocław Technology Business Angel Club oraz działa pro bono jako coach, mentor i doradca młodych przedsiębiorców.

Piotr jest entuzjastą, innowatorem oraz autorem e-booków i stron tematycznych na temat generatywnej sztucznej inteligencji oraz regularnym prelegentem na konferencjach. Prywatnie interesuje się sportem, oraz wyprawami i podróżami w ciekawe miejsca.

Wojciech Brzeziński

Od 25 lat pracuje w środowisku IT. Na początku swojej kariery zdobywałem  doświadczenie na różnych stanowiskach związanych z administracją Unix/Linux, Windows, bazach danych, sieciach i aplikacjach i middleware.  Od 2014 roku rozwijam się w zakresie architektury serwisowej i technicznej dla rozwiązań oferowanych kluczowym klientom Atos i Eviden.

Dzięki doświadczeniu zdobytym w bliskiej współpracy z klientami oraz wiedzy z różnych obszarów IT – od aplikacji, po infrastrukturę, łączę świat biznesu z technologiami IT. Zajmuje się również szeroko pojętym bezpieczeństwem i jego wpływem na architekturę i procesy biznesowe.

Obecnie, jako właściciel produktu dla chmury Azure, odpowiadam na potrzeby biznesowe klientów, tworząc skrojone na ich miarę nowoczesne rozwiązania chmurowe. Prywatnie pasjonuję się biznesowymi aspektami bezpieczeństwa IT, a relaksuję się pędząc zimą po stokach Alp oraz przy dobrej książce.

dr Sławomir Grzyb

Posiada 25-letnie doświadczenie w branży IT.

Obecnie pełni, między innymi, rolę globalnego architekta cyberbezpieczeństwa w strukturach międzynarodowych. Jako architekt projektuje i konsultuje rozwiązania bezpieczeństwa sieciowego w globalnych projektach dla największych klientów IT na świecie.

Pierwsze doświadczenia dydaktyczne zaczął zbierać ponad 20 lat temu, jako instruktor systemów sieci komputerowych. Kolejne wyzwania związane były ze współpracą z Zachodniopomorskim Uniwersytetem Technologicznym, gdzie prowadził zajęcia ze studentami i obronił doktorat. Jako akademicki i komercyjny instruktor cyberbezpieczeństwa rozpoczął dydaktyczną współpracę z najważniejszymi światowymi dostawcami rozwiązań do ochrony środowisk sieciowych. Pozwala mu to na rozpoznanie potrzeb edukacyjnych u wielu klientów na wszystkich kontynentach.

Rafał Chalimoniuk

Posiada 17-letnie doświadczenie w dziedzinie technologii Microsoft, zaczynając karierę jako programista, a następnie rozwijając się jako architekt i menedżer projektów. Specjalizuje się w .NET oraz Azure Computing/Azure AI.​

W swojej roli zarządza realizacją projektów oraz architekturą rozwiązań dla wielu kluczowych klientów w portfolio firmy. Jego doświadczenie obejmuje zarówno Amerykę Północną, jak i Europę.​

Przez ponad 17 lat kariery zawodowej Rafał odegrał kluczową rolę w tworzeniu skalowalnych, bezpiecznych i wydajnych rozwiązań, dostosowanych do zmieniających się potrzeb biznesu. Jest aktywnym członkiem społeczności GenAi, gdzie pokazuje swoje zaangażowanie w ciągłe uczenie się i dzielenie się wiedzą na temat najnowszych osiągnięć technologicznych. Rafał organizował i prowadził autorskie warsztaty dla studentów z Politechniki Wrocławskiej, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodymi adeptami technologii. Jego pasja i oddanie rozwojowi technologii nie tylko inspirują innych, ale również przyczyniają się do wzrostu zainteresowania nauką wśród studentów, zachęcając ich do eksplorowania nowych możliwości oferowanych przez przyszłość technologiczną.

Milena Trząsała

Milena to Data Scientistka z ponad 10 letni stażem, skupiająca się na odkrywaniu ukrytej wartości w zbiorach danych przy użyciu metod sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML). Jej interdyscyplinarne doświadczenie obejmuje role od Konsultantki przez Data Scientistkę, Analityczkę Danych po deweloperkę ETL.

Milena jest specjalistką, która stosuje umiejętności matematyczne, rozwiązywania problemów oraz programowania do zarządzania dużymi zbiorami danych, wyodrębniając cenne informacje. Posiada doświadczenie zdobyte w różnych firmach i branżach, pracując zarówno w małych lokalnych, jak i dużych międzynarodowych zespołach, co daje jej dogłębne zrozumienie wyzwań i możliwości, jakie niesie każde z tych środowisk. Jej solidne zaplecze techniczne obejmuje statystykę matematyczną i informatykę, co umożliwia jej korzystanie z różnych metod i technik, od transformacji danych, wizualizacji po uczenie maszynowe, aby pomóc klientom podejmować decyzje oparte na danych.

Marcin Olchowka

Marcin jest absolwentem wydziału „Elektroniki, Fotoniki i Mikrosystemów” oraz wydziału „Zarządzania” na Politechnice Wrocławskiej.

Karierę zawodową rozpoczął w 2007 roku jako projektant systemów automatyki dla sektora energetycznego, gdzie był bezpośrednio odpowiedzialny za wdrożenia. Następne lata poświęcił na zdobywanie doświadczenia jako project manager w międzynarodowej firmie przy inwestycjach typu „green field”. W tym czasie zajmował się również uruchamianiem linii technologicznych realizujących różnorodne procesy produkcyjne, np. chemiczne, powlekania, suszenia, precyzyjnego składania wyrobów gotowych.

Od 2022 Marcin pracuje jako IoT Solution Architect. Odpowiada za projektowanie, programowanie i wdrażanie systemów informatycznych wykorzystujących technologie chmurowe, analitykę danych oraz rozwiązania z zakresu Internetu Rzeczy.

Witold Wujkowski

Od 2021 aktywnie wspiera budowę i rozwój nowej jednostki biznesowej (Eviden R&D Polska) w ramach grupy Atos, którego jest pracownikiem od 2017. Jako menedżer programu NEXT odpowiedzialny za aktywizację działalności jednostki w obszarach badawczo-rozwojowych. Współodpowiedzialny za budowę konsorcjum R&D skupiającego podmioty biznesowe i jednostki badawcze skoncentrowane na budowie innowacyjnych rozwiązań dedykowanych zagadnieniu dekarbonizacji. W pracach prowadzonych przez konsorcjum, wspólnie z partnerami, rozwija koncepcję budowy Cyfrowego Bliźniaka dla instalacji petrochemicznych wzbogaconą o zastosowanie rozwiązań z dziedziny wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości.

Od początku ponad pięcioletniej współpracy z Atos, w praktyce Digital Transformation Consulting, odpowiada za prowadzenie zespołu Technology Strategy & Innovation, równolegle jako Starszy Konsultant Biznesowy dostarczając rozwiązania dla klientów firmy. W portfolio klientów posiada firmy z sektorów zdrowotnego i telekomunikacyjnego, branży FMCG oraz logistycznej a także instytucje publiczne.

Podstawy teoretyczne do prowadzenia badań naukowych zdobywał jako doktorant Akademii Leona Koźmińskiego (wcześniejszy dyplom Menedżera Jakości w Wyższej Szkole Zarządzania i Przedsiębiorczości im L. Koźmińskiego), a prace nad obecnymi problemami badawczymi, ze względu na ich technicznych charakter, zamierza kontynuować na Politechnice Warszawskiej. Jako doktorant ALK uczestnik wielu konferencji naukowych i autor publikacji z zakresu zarządzania (Zrównoważona Karta Wyników, Rola metafor w badaniach organizacji). Stypendysta programu Erasmus – uczestnik dwóch edycji Szkoły Letniej i Warsztatu Eksperckiego (Noisy-le-Grand, Francja) poświęconych aspektom jakości życia zawodowego (QWL).

Doświadczenie i wiedzę w obszarach technologii, procesów IT (certyfikowany menedżer ITSM, audytor wiodący ISO 20000) oraz biznesu (audytor wiodący systemów zarządzania ciągłością działania ISO 22301) zdobywał przez dwadzieścia pięć lat obecności na rynku IT (pracownik Prokom Software, Assecco Poland, niezależny konsultant). Otwarty na nowe wyzwania i rozwój osobisty (uczestnik programu MBA Leading in the Digital Age na Harvardzie) z pasją dzieli się swoim doświadczeniami opierając się na paradygmatach tworzących kulturę dzielenia się wiedzą.

dr Bartosz Gonczarek

Specjalizacje: Biznes międzynarodowy i rozwój człowieka w dobie sztucznej inteligencji.

Bartosz jest wybitnym przedsiębiorcą, który zbudował jeden z najbardziej udanych produktów oprogramowania w Europie, który zdobył nagrodę Best of App Store przyznawaną przez Apple. Jest finalistą EY Przedsiębiorca Roku i finalistą 5. edycji Polskiej Rady Biznesu. Jego doświadczenie w zarządzaniu tymczasowym, konsultingu i mikroekonomii pomaga mu w prowadzeniu wykładów na złożone, wieloaspektowe tematy międzynarodowego biznesu, do których podszedł, mając ogromne doświadczenie w prowadzeniu firm w UE i USA. Bartosz jest aktywnym członkiem ekosystemu przedsiębiorczości w Europie Środkowo-Wschodniej oraz członkiem rady nadzorczej notowanej na giełdzie spółki Cloud Technologies.

Paweł Raszeja

Absolwent Politechniki Wrocławskiej, doświadczenie zawodowe rozpoczął w 1993 roku w Telekomunikacji Polskiej S.A.

W ciągu 32 lat kariery zawodowej zarządzał projektami przez ponad 24 lata, w tym ponad 16 w sektorze IT. Wdrożył pierwszy w Polsce system do automatycznego tworzenia usług szerokopasmowych, następnie objął stanowisko Dyrektora Programu, którego celem, wspólnie z France Telecom, było wdrożenie platformy zdalnej diagnozy sieci szerokopasmowej i kreowania usług internetowych.

W kwietniu 2011 roku został członkiem zespołu Euro2012 i objął stanowisko Telco Venue Managera. Paweł – akredytowany przez UEFA Manager, wraz z ponad 120-osobowym zespołem zbudował infrastrukturę IT na Stadionie Miejskim we Wrocławiu, dzięki której ponad 1,4 miliarda ludzi na całym świecie mogło zobaczyć i usłyszeć transmisje meczów rozgrywanych na wrocławskim stadionie miejskim.

W styczniu 2013 r. rozpoczął pracę w IBM, pełniąc funkcję Kierownika Departamentu Zarządzania Projektami oraz Europe Transition Leadera, zarządzając zespołem ponad 200 Project Managerów w Europie i Indiach.

Obecnie, od września 2021 roku, kontynuuje karierę zawodową w EY, prowadząc strategiczne projekty

Od 8 lat prowadzi zajęcia MBA we Wrocławskiej Akademii Biznesu, jest również pomysłodawcą i współtwórcą autorskiego programu MBA „MBA Project Management and AI”.

Katarzyna Pilarczyk

Od ponad 20 lat zajmuje się zarządzaniem międzynarodowymi projektami, programami w zakresie budowania i transformacji kompetencji, edukacji, kultury oraz różnorodności.  Od początku swojej kariery kierowała międzynarodowymi zespołami i pracowała dla różnych instytucji międzynarodowych (jak Komisja Europejska czy UNESCO), międzynarodowych korporacji, firm produkcyjnych, instytucji szkolnictwa wyższego oraz organizacji pozarządowych. Doświadczony mentor i coach. Posiada liczne certyfikaty potwierdzające zdobyte kwalifikacje, wśród nich np.:

• Certyfikowany Coach Talentów GALLUPa,
• Coach EQ-i w zakresie rozwijania inteligencji emocjonalnej,
• Coach Lumus w zakresie rozwijania kompetencji metodą feedbacku 360,
• Certyfikowany trener kompetencji przywódczych DDI,
• Certifikowany Project Manager (PMI PMP),
• Program Manager (MSP Foundation)
• ITIL v4.

Od marca 2022 pracuje na stanowisku Learning Leader i odpowiada za rozwój kompetencji przywódczych liderów oraz managerów wszystkich szczebli w Europie, Afryce i Bliskim Wchodzie dla PPG – największego na świecie producencie farb, powłok i materiałów specjalnych. Absolwentka studiów magisterskich i doktoranckich w zakresie nauk o zarządzaniu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, swoją karierę zawodową rozpoczęła w 2003.

Marta Raczkowska

Marta Raczkowska to manager z ponad 15-to letnim doświadczeniem w zakresie analizy finansowej i biznesowej, oraz optymalizacji procesów biznesowych. Znawczyni tematyki Business Process Mining i doskonalenia procesów biznesowych, a także zapewnienia im jakości (Six Sigma, Lean). Propagatorka podejścia data-driven, a w szczególności wykorzystywania danych na rzecz zwiększenia produktywności i efektywności organizacji. Praktyk w zakresie optymalizacji i automatyzacji procesów, z wieloma sukcesami w tej dziedzinie. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, oraz certyfikowany Data Scientist i Business Value Architect. Swoje doświadczenie zdobywała w branży telekomunikacyjnej i logistycznej, tworząc strategie i roadmapy w obszarze BI na potrzeby skutecznego zarzadzania organizacją. Obecnie skupia się na realizacji projektów w ramach szeroko rozumianych rozwiązań Business Process Mining.

Mgr inż. Dariusz Mazurek, MBA

Przedsiębiorca, manager i konsultant z ponad 30 letnim doświadczeniem w usprawnianiu działalności operacyjnej przedsiębiorstw. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, University of Illinois i SGGW. Założyciel i szef Digit.on – firmy specjalizującej się w transformacji cyfrowej przedsiębiorstw. Doświadczenie zawodowe zdobywał w pracy dla globalnych firm doradczych (Deloitte, PwC) oraz korporacji technologicznych (IBM, Unisys, DXC Technology, Capgemini). Prowadził zajęcia dla studentów EMBA UW i University of Illinois, Polskiej Akademii Nauk oraz SGH, Akademii Leona Koźmińskiego, Politechniki Lubelskiej, Politechniki Gdańskiej. Obok projektów doradczych i wdrożeniowych, prowadzi warsztaty i szkolenia dla kadry zarządczej oraz konsultantów i specjalistów.

Michał Gliński

Trener, konsultant i manager Business Intelligence.

Absolwent Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach oraz studiów podyplomowych z zakresu controllingu i zarządzania projektami.

Realizował projekty wdrażania, utrzymania i rozwoju narzędzi raportowych w oparciu o technologię BI Microsoft. Realizował projekty raportowe w oparciu o różne źródła danych (kostki OLAP, systemy ERP, bazy SQL, rozwiązania chmurowe czy pliki EXCEL).

Prowadził projekty od etapu zdefiniowania źródła danych, poprzez obróbkę danych (ETL z wykorzystaniem języka M), modelowanie danych (tworzenie kluczy, relacji, oraz miar w języku DAX), wizualizację danych, publikację raportów z wykorzystaniem RLS aż po automatyzację odświeżania raportów. Wdrażał procesy dotyczące zarządzania raportami w dużych organizacjach. Uczestniczył w projektach obejmujących budowę hurtowni danych oraz służących konsolidacji danych.

Jest aktywnym trenerem z zakresu Power BI. Posiada certyfikaty PRINCE2, SCRUM Master, Agile PM, P3O oraz liczne certyfikaty dotyczące kursów i szkoleń z zakresu analizy i wizualizacji danych. Posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie – w prowadzonych przez niego szkoleniach i warsztatach wzięło udział kilkaset osób.

Marcin Brzeziński

Przedsiębiorca, manager i konsultant z ponad 20 letnim doświadczeniem w usprawnianiu działalności operacyjnej przedsiębiorstw. Doświadczenie zawodowe zdobywał w pracy dla globalnych firm z obszaru finansów jako wewnętrzny konsultant (RBS, UBS, US Bank). Od 5 lat przedsiębiorca, który oprócz prowadzenia własnej firmy doradczej która doradza światowym organizacją z dziedziny finansów i ubezpieczeń, prowadzi również przedsiębiorstwo w obszarze e-commerce w Polsce. Obszary, w których się specjalizuje w dziedzinie doradztwa to szeroko pojęte usprawnianie działalności operacyjnej przedsiębiorstw ze skupieniem się na elementy automatyzacji procesów za pomocą narzędzi z dziedziny IT oraz restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Bernard Ronka

Bernard posiada blisko 10 lat doświadczenia jako RPA Developer, specjalizując się w opiece nad kompleksowymi rozwiązaniami z zakresu automatyzacji procesów biznesowych (RPA). W swojej pracy koncentruje się na budowaniu i wspieraniu robotów przy użyciu technologii Blue Prism, Power Automate Desktop oraz UiPath.

W trakcie swojej kariery Bernard brał udział w różnych projektach optymalizacyjnych, co pozwoliło mu na zdobycie doświadczenia również w pracy z narzędziami takimi jak Power Automate Cloud Flow i Power Apps. Jego pasja do sztucznej inteligencji, zwłaszcza GenAI, oraz wykorzystanie technologii takich jak Copilot, umożliwiają mu zwiększenie własnej efektywności i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze automatyzacji.

Obecnie Bernard pracuje jako Automation Consultant w firmie Office Samurai, gdzie regularnie prowadzi szkolenia i dzieli się swoją wiedzą na temat wykorzystywanych narzędzi, wspierając innych w rozwijaniu ich umiejętności w zakr

Po ukończeniu studiów podyplomowych uczestnicy otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych MBA.

Zaliczenia poszczególnych przedmiotów odbywają się w trybie ciągłym – nie przewiduje się sesji okresowej. Każdy przedmiot kończy się zaliczeniem realizowanym bezpośrednio po zakończeniu jego programu.

Forma zaliczenia zależy od specyfiki przedmiotu i może obejmować m.in.:

• projekt indywidualny lub zespołowy,

• prezentację,

• pracę zespołową,

• test wiedzy,

• inne formy sprawdzenia efektów uczenia się.

Studia kończą się egzaminem końcowym ustnym, obejmującym 30 zagadnień. W dniu egzaminu każdy uczestnik losuje 3 pytania, na które udziela odpowiedzi przed komisją egzaminacyjną.