MIASTO:Wrocław
KIERUNEK STUDIÓW:Zarządzanie

Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim

Rodzaj studiów:
Uzyskany tytuł:
Magister
Czas trwania:
2 lata
Język studiów:
polski
Forma studiów:
Stacjonarne w dni powszednie, Niestacjonarne sobotnio-niedzielne
CENA: już od 625 zł/mies. SPRAWDZ CENNIK

Dlaczego warto studiować w ATA

Zdobędziesz kompetencje potrzebne do zarządzania ludźmi w nowoczesnych organizacjach

Kapitał ludzki jest dziś jednym z najważniejszych zasobów każdej firmy, dlatego organizacje potrzebują specjalistów, którzy potrafią skutecznie zarządzać zespołami i rozwijać potencjał pracowników. Podczas studiów nauczysz się planować strategie zarządzania personelem oraz wspierać rozwój kompetencji w organizacji. W dużym przedsiębiorstwie możesz współtworzyć program rozwoju pracowników, który zwiększa ich zaangażowanie i efektywność pracy.

Podczas studiów zdobędziesz wiedzę i umiejętności z zakresu:

  • Projektowania i wdrażania strategii marketingowych w erze cyfrowej.
  • Zarządzania kapitałem ludzkim z uwzględnieniem nowoczesnych metod HR.
  • Budowania efektywnych zespołów i zarządzania zmianą.
  • Analizy rynkowej i opracowywania strategii biznesowych.

Program kładzie nacisk na praktyczne podejście – warsztaty, case studies i praca projektowa.

Od razu ciesz się potwierdzeniem zdobytych umiejętności

Po ukończeniu wybranych zestawów przedmiotów możesz zdobyć certyfikaty, które stanowią formalne potwierdzenie ich kompetencji. Przykłady certyfikatów to: „Certyfikat z Marketingu Cyfrowego” czy „Certyfikat z Przedsiębiorczości.”

Certyfikaty te są dostępne dla wszystkich studentów, niezależnie od ich wybranego zakresu kształcenia i umożliwiają potwierdzenie zdobytych już w trakcie studiów umiejętności przydatnych na rynku pracy.

Elastyczne podejście do wyboru specjalności

Jeśli już wiesz, co chcesz studiować – świetnie! Na naszej uczelni możesz od początku wybrać swój zakres studiów i realizować go bez przeszkód. Jeśli jednak nie masz jeszcze sprecyzowanych zainteresowań, zapewniamy wsparcie doradcze. Na początku studiów odbędziesz zajęcia z doradcą zawodowym i wypełnisz testy kompetencji, które pomogą Ci odkryć Twoje mocne strony i wybrać ścieżkę dopasowaną do Twoich predyspozycji.

Co możesz robić po tych studiach?

Perspektywy zatrudnienia

HR Business Partner

Możesz współpracować z kadrą zarządzającą i wspierać menedżerów w zarządzaniu zespołami oraz rozwoju pracowników. Twoja praca może polegać na analizowaniu potrzeb organizacji, planowaniu strategii HR oraz wdrażaniu rozwiązań wspierających rozwój kapitału ludzkiego. Będziesz mógł/a również doradzać menedżerom w kwestiach związanych z motywacją pracowników i budowaniem efektywnych zespołów. Przykładowo, pracując w dużej firmie technologicznej możesz wspierać menedżerów w rozwijaniu kompetencji zespołów projektowych.

Menedżer ds. rozwoju pracowników (Learning and Development Manager)

Możesz odpowiadać za planowanie i realizację programów szkoleniowych oraz strategii rozwoju kompetencji pracowników w organizacji. Twoja praca może polegać na analizowaniu potrzeb szkoleniowych, projektowaniu programów rozwojowych oraz ocenie ich skuteczności. Będziesz mógł/a również współpracować z menedżerami przy planowaniu ścieżek kariery pracowników. Przykładowo, pracując w międzynarodowej firmie możesz tworzyć programy rozwoju liderów i menedżerów zespołów.

Specjalista ds. strategii HR

Możesz zajmować się planowaniem i wdrażaniem długoterminowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Twoja praca może polegać na analizowaniu potrzeb organizacji, planowaniu zatrudnienia oraz projektowaniu systemów wspierających rozwój pracowników. Będziesz mógł/a również uczestniczyć w projektach związanych z transformacją organizacyjną firmy. Przykładowo, pracując w dużym przedsiębiorstwie możesz opracowywać strategię zarządzania talentami i rozwijać programy wspierające rozwój kluczowych pracowników.

Specjalista ds. zarządzania talentami (Talent Management Specialist)

Możesz zajmować się identyfikowaniem i rozwijaniem najbardziej utalentowanych pracowników w organizacji. Twoja praca może polegać na planowaniu programów rozwoju talentów, analizowaniu potencjału pracowników oraz wspieraniu ich rozwoju zawodowego. Będziesz mógł/a również uczestniczyć w tworzeniu strategii zatrzymywania kluczowych pracowników w firmie. Przykładowo, pracując w firmie konsultingowej możesz rozwijać programy wspierające rozwój przyszłych liderów organizacji.

Ten program jest dla Ciebie, jeśli:

Interesuje Cię zarządzanie ludźmi i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie

Jeśli chcesz zrozumieć, w jaki sposób firmy rozwijają kompetencje pracowników i budują silne zespoły, program tych studiów jest dla Ciebie idealny. Podczas studiów nauczysz się planować działania wspierające rozwój pracowników oraz tworzyć strategie zarządzania kapitałem ludzkim. Przykładowo, projektując program rozwoju dla firmy technologicznej możesz przygotować działania szkoleniowe, które pomagają pracownikom rozwijać kompetencje potrzebne w pracy projektowej.

Chcesz mieć wpływ na rozwój organizacji i jej kultury pracy

Program tych studiów pozwoli Ci zrozumieć, w jaki sposób zarządzanie kapitałem ludzkim wpływa na efektywność działania przedsiębiorstwa. Nauczysz się planować strategie HR, wspierać menedżerów w zarządzaniu zespołami oraz rozwijać programy budujące zaangażowanie pracowników. W dużej organizacji możesz współtworzyć programy rozwoju liderów, które pomagają budować silne zespoły i poprawiają komunikację w firmie.

Interesuje Cię praca na styku biznesu i zarządzania zasobami ludzkimi

Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim łączy wiedzę z zakresu zarządzania, psychologii organizacji i rozwoju pracowników. Podczas studiów nauczysz się analizować potrzeby organizacji oraz projektować rozwiązania wspierające rozwój zespołów. W firmie usługowej możesz analizować potrzeby pracowników i przygotowywać działania, które zwiększają ich zaangażowanie oraz efektywność pracy.

Program i struktura studiów

POBIERZ PROGRAM STUDIÓW

praktyczny profil kształcenia

Umiejętności praktyczne

60%

WIEDZA TEORETYCZNA

26%

PRAKTYKI ZAWODOWE

14%

NUDNE ZAJĘCIA

0%
POBIERZ PROGRAM STUDIÓW

PRZEDMIOTY PODSTAWOWE I KIERUNKOWE DLA KIERUNKU ZARZĄDZANIE

  • Zarządzanie organizacją
  • Współczesne koncepcje zarządzania
  • Zrównoważony rozwój i CSR w praktyce
  • Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
  • Ekonomia menedżerska
  • Język obcy (niemiecki / hiszpański / angielski)
  • Nowoczesny e-marketing
  • Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
  • Strategie marketingu internetowego
  • Coaching i mentoring w organizacji
  • Narzędzia marketingu internetowego
  • Zarządzanie projektami HR
  • Pozycjonowanie stron internetowych
  • Prawo pracy w aspekcie międzynarodowym
  • Google Ads i Analytics
  • Rozwój kariery kierowniczej
  • Zarządzanie projektami w praktyce
  • Rachunkowość zarządcza
  • Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa / Analiza i ocena finansowa przedsiębiorstwa
  • Prawo w biznesie
  • Technologie AI w biznesie
  • Zarządzanie HR
  • Zarządzanie marketingiem
  • Negocjacje w biznesie
  • Innowacje w przedsiębiorstwach
  • Zarządzanie strategiczne
  • Praktyka zawodowa

Opłaty za studia

W ATA to Ty decydujesz, jak chcesz zaplanować wydatki na studia!

Opłata rekrutacyjna
(opłata jednorazowa)
85 zł
TRYB STACJONARNY
TRYB NIESTACJONARNY
ROK STUDIÓW 12 RAT
WYGODNA NISKA STAŁA PŁATNOŚĆ
SEMESTRALNIE
PŁATNOŚĆ CO 6 MIESIĘCY
ROCZNIE
RAZ W ROKU I Z GŁOWY
I
625 ZŁ
3 750 ZŁ
3 563 ZŁ ? 5% zniżki przy wpłacie dokonanej jednorazowo w terminie do 10 września
7 500 ZŁ
6 750 ZŁ ? 10% zniżki przy wpłacie dokonanej jednorazowo w terminie do 10 września
ROK STUDIÓW 12 RAT
WYGODNA NISKA STAŁA PŁATNOŚĆ
SEMESTRALNIE
PŁATNOŚĆ CO 6 MIESIĘCY
ROCZNIE
RAZ W ROKU I Z GŁOWY
I
625 ZŁ
3 750 ZŁ
3 563 ZŁ ? 5% zniżki przy wpłacie dokonanej jednorazowo w terminie do 10 września
7 500 ZŁ
6 750 ZŁ ? 10% zniżki przy wpłacie dokonanej jednorazowo w terminie do 10 września

Zniżki, promocje, stypendia

Promocja „Absolwent kontynuuje z rabatem”

do 30% zniżki

Dla Absolwentów uczelni

„0” zł wpisowego

0 zł wpisowego

Dla kandydatów na studia I i II stopnia.

Promocja „W grupie taniej”

do 400
zniżki

Przyjdźcie całą paczką przyjaciół do nas! Rozpocznijcie razem studia, a każdy z Was zgarnie dodatkowo do 400 zł zniżki!

Promocja łączy się z ofertą „Szybki Start”.

Płacę raty czesnego ze zniżką

Czesne niższe nawet o
10%

Zniżka obowiązuje przy wpłacie rocznej lub semestralnej

Zasady rekrutacji

Warunki przyjęcia na studia II stopnia na kierunek Zarządzanie

Aby móc rozpocząć studia II stopnia na kierunku Zarządzanie, powinieneś spełniać następujący warunek:

  • Posiadać dyplom ukończenia co najmniej studiów I stopnia z kwalifikacjami na poziomie 6 Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Wymagane dokumenty:

  • dowód osobisty (oryginał do wglądu),
  • dyplomu studiów licencjackich lub magisterskich wraz z suplementem do dyplomu (oryginały/ odpisy do wglądu),
  • kopia dowodu opłaty rekrutacyjnej (jeśli dotyczy),

Oraz dokumenty pobrane w systemie online:

  • podanie o przyjęcie na studia
  • 2 egzemplarze umowy o warunkach odpłatności za studia wraz z załącznikiem,
  • ślubowanie,
  • oświadczenie o wpisie na listę studentów

 

Złóż dokumenty w dogodny dla Ciebie sposób:

  • Osobiście do Biura Rekrutacji (pokój 1/3). Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.
  • Pocztą Polską na adres Uczelni: ul. Ostrowskiego 22, 53-238 Wrocław z dopiskiem „Dokumenty rekrutacyjne”
  • Za pośrednictwem paczkomatu: Paczkomat WRO347M (nr tel. do nadania paczki: 784 367 758).

WAŻNE! Nie wysyłaj oryginału lub odpisu dyplomu z suplementem. Prześlij kopię poświadczoną notarialnie.

 

Jeżeli nie posiadasz obywatelstwa polskiego, zapoznaj się z informacją na stronie Rekrutacja cudzoziemcy