home | Oferta | Zarządzanie zasobami ludzkimi
MIASTO:Wrocław
KIERUNEK STUDIÓW:Zarządzanie

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Rodzaj studiów:
Studia I stopnia
Uzyskany tytuł:
Licencjat
Czas trwania:
3 lata
Język studiów:
polski
Forma studiów:
Stacjonarne w dni powszednie, Niestacjonarne sobotnio-niedzielne
CENA: już od 575 zł/mies. SPRAWDZ CENNIK

Dlaczego warto studiować w ATA

Zdobędziesz umiejętności potrzebne w nowoczesnych działach HR

Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi nie ogranicza się do administracji kadrowej, ale obejmuje także rozwój talentów, employer branding i analizę danych pracowniczych. Podczas studiów poznasz narzędzia wykorzystywane w zarządzaniu personelem oraz sposoby budowania strategii HR w organizacji. W firmie międzynarodowej możesz współtworzyć program rozwoju liderów lub projekt wdrażania nowych pracowników, który pomaga im szybciej odnaleźć się w organizacji.

Będziesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji

Specjaliści HR coraz częściej uczestniczą w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących rozwoju firmy. Twoja rola może polegać na tworzeniu programów szkoleniowych, planowaniu ścieżek kariery czy wspieraniu menedżerów w budowaniu efektywnych zespołów. W przedsiębiorstwie produkcyjnym możesz wdrożyć program rozwoju kompetencji liderów zmian, który poprawi komunikację w zespołach i zwiększy efektywność pracy.

Przygotujesz się do pracy w dynamicznym środowisku biznesowym

Firmy funkcjonujące w XXI wieku potrzebują specjalistów, którzy rozumieją zmiany na rynku pracy i potrafią reagować na nowe wyzwania. Podczas studiów poznasz zagadnienia związane z zarządzaniem różnorodnością, pracą w środowisku międzynarodowym, czy organizacją pracy hybrydowej. W globalnej firmie możesz koordynować projekty związane z wdrażaniem nowych modeli pracy lub tworzyć programy wspierające dobrostan pracowników.

Nowoczesny kampus zapewniający komfortowe warunki do nauki i rozwoju studenckiego

  • Lokalizacja u zbiegu ul. Hallera i Grabiszyńskiej
  • Całkowite przystosowanie dla osób niepełnosprawnych
  • Nowocześnie wyposażone sale ćwiczeniowe i multimedialne laboratoria komputerowe Innowacyjna aula wykładowo-konferencyjna na ponad 250 osób
  • Specjalna strefa studenta – stołówka, bar z ogródkiem, pokoje samorządu i kół naukowych
  • E- Biblioteka z czytelnią (elektroniczne zbiory książek i czasopism z całego świata)
  • Parking dla studentów i pracowników
  • Olbrzymi teren zielony do wypoczynku na przerwach

Co możesz robić po tych studiach?

Perspektywy zatrudnienia

Specjalista ds. HR (Human Resources)

Możesz zajmować się zarządzaniem procesami kadrowymi w firmie oraz wspierać rozwój pracowników i zespołów. Twoja praca będzie obejmować planowanie zatrudnienia, organizowanie szkoleń oraz budowanie programów motywacyjnych. W międzynarodowej firmie możesz koordynować proces wdrożenia nowych pracowników, pomagając im szybko odnaleźć się w strukturze organizacji i kulturze firmy.

Rekruter / Talent Acquisition Specialist

Możesz odpowiadać za wyszukiwanie i pozyskiwanie najlepszych kandydatów do pracy. Analizując potrzeby firmy, możesz prowadzać rozmowy kwalifikacyjne i oceniać kompetencje kandydatów. Rekrutując specjalistów IT dla firmy technologicznej możesz prowadzić rozmowy z programistami z różnych krajów, dopasowując ich doświadczenie do potrzeb konkretnego projektu.

HR Business Partner

Możesz współpracować bezpośrednio z kadrą zarządzającą i wspierać menedżerów w zarządzaniu zespołami. Twoim zadaniem będzie doradzanie w kwestiach związanych z rozwojem pracowników, budowaniem kultury organizacyjnej czy planowaniem zmian w strukturze firmy. W dużej organizacji możesz wspólnie z dyrektorem działu sprzedaży opracowywać plan rozwoju kompetencji zespołu, który poprawi wyniki sprzedażowe.

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników

Możesz projektować i organizować programy szkoleniowe, które pomagają pracownikom rozwijać kompetencje zawodowe i menedżerskie. Analizujesz potrzeby rozwojowe zespołów i dobierasz odpowiednie formy edukacji, takie jak warsztaty, szkolenia online czy programy mentoringowe. W firmie produkcyjnej możesz przygotować cykl szkoleń dla nowych liderów zespołów, rozwijając ich umiejętności zarządzania ludźmi.

Ten program jest dla Ciebie, jeśli:

Chcesz pracować z ludźmi i mieć wpływ na rozwój zespołów

Interesuje Cię, w jaki sposób budować efektywne zespoły i wspierać rozwój pracowników w organizacji. Nauczysz się rozpoznawać potencjał ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i tworzyć środowisko sprzyjające współpracy. Pracując w dziale HR dużej firmy możesz wspierać menedżerów w budowaniu zespołów projektowych, które realizują ważne projekty biznesowe.

Interesuje Cię rekrutacja i odkrywanie talentów

Program pozwoli Ci poznać nowoczesne metody pozyskiwania pracowników oraz prowadzenia profesjonalnych procesów rekrutacyjnych. Nauczysz się analizować kompetencje kandydatów, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i wykorzystywać narzędzia rekrutacyjne stosowane w nowoczesnych firmach. Rekrutując specjalistów do firmy technologicznej możesz prowadzić proces wyboru kandydatów na stanowiska programistów czy analityków danych.

Chcesz rozwijać się w nowoczesnym obszarze biznesu, jakim jest HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi to dziedzina, która dynamicznie rozwija się wraz ze zmianami na rynku pracy. Nauczysz się wykorzystywać narzędzia wspierające zarządzanie talentami, rozwój kompetencji i budowanie kultury organizacyjnej. W międzynarodowej firmie możesz uczestniczyć w projektach związanych z wdrażaniem programów rozwoju pracowników lub tworzeniem strategii budowania wizerunku pracodawcy.

Program i struktura studiów

POBIERZ PROGRAM STUDIÓW

praktyczny profil kształcenia

Umiejętności praktyczne

64%

Wiedza teoretyczna

18%

Praktyki zawodowe

18%

Nudne zajęcia

0%
POBIERZ PROGRAM STUDIÓW

PRZEDMIOTY KIERUNKOWE DLA KIERUNKU ZARZĄDZANIE

  • Język angielski
  • Matematyka
  • Mikroekonomia
  • Podstawy prawa
  • Podstawy zarządzania
  • Psychologia
  • Filozofia
  • Badania marketingowe
  • Logistyka
  • Nauka o organizacji
  • Podstawy finansów i bankowości
  • Podstawy marketingu
  • Technologia informacyjna
  • Rachunkowość
  • Etyka
  • Bezpieczeństwo stanowisk pracy i ergonomia
  • Finanse przedsiębiorstwa
  • Statystyka
  • Prawo gospodarcze
  • Systemy informatyczne w zarządzaniu
  • Zarządzanie jakością
  • Zarządzanie produkcją  i usługami
  • Zarządzanie projektami
  • Analiza rynku
  • Zarządzani zasobami ludzkimi
  • Konsultacje i realizacja pracy dyplomowej
  • Praktyka zawodowa
  • Zachowania organizacyjne
  • Zarządzanie środowiskowe
  • Bazy danych
  • Wychowanie fizyczne

Opłaty za studia

W ATA to Ty decydujesz, jak chcesz zaplanować wydatki na studia!

Ładowanie aktualnych cen...
Miasto
Język studiów
Wybrany kierunek Program —  opcji (wybierz swój program)
Wariant płatności Przesuń →
Opłaty jednorazowe przy zapisie
Opłata rekrutacyjna
—
Wpisowe
—
Razem przy zapisie
—
Zapisz się →

Zasady rekrutacji

Wymagane dokumenty

  • dowód osobisty (oryginał do wglądu),
  • kserokopia świadectwa dojrzałości (oryginał/odpis do wglądu),
  • kopia dowodu opłaty rekrutacyjnej (jeśli dotyczy),

Oraz dokumenty pobrane w systemie online:

  • podanie o przyjęcie na studia
  • 2 egzemplarze umowy o warunkach odpłatności za studia wraz z załącznikiem,
  • ślubowanie,
  • oświadczenie o wpisie na listę studentów

 

Złóż dokumenty w dogodny dla Ciebie sposób:

  • Osobiście do Biura rekrutacji (pokój 1/3). Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.
  • Pocztą Polską na adres Uczelni: ul. Ostrowskiego 22, 53-238 Wrocław z dopiskiem „Dokumenty rekrutacyjne”
  • Za pośrednictwem paczkomatu: Paczkomat WRO347M (nr tel. do nadania paczki: 784 367 758).

WAŻNE! Nie wysyłaj oryginału lub odpisu świadectwa dojrzałości. Prześlij kopię poświadczoną notarialnie. 

 

Jeżeli nie posiadasz obywatelstwa polskiego, zapoznaj się z informacją na stronie Rekrutacja cudzoziemcy