MBA ESG Management

Program MBA ESG Management obejmuje kompleksową edukację z zakresu strategii ESG, zarządzania odpowiedzialnością społeczną, ekologią oraz ładem korporacyjnym. Studia są podzielone na dwa semestry i łączą teorię z praktycznym wdrożeniem rozwiązań w firmie.

Semestr I koncentruje się na przygotowaniu i wdrażaniu strategii ESG oraz zrozumieniu wymagań w obszarach:

• zmiany klimatu, dekarbonizacja i gospodarka obiegu zamkniętego,

• woda i ochrona środowiska,

• zanieczyszczenia oraz standardy zrównoważonego rozwoju dla poszczególnych sektorów,

• zarządzanie projektami ESG i opracowanie kompleksowej strategii dla organizacji.

Semestr II obejmuje aspekty społeczne i ładu korporacyjnego:

• pracownicy i zarządzanie w łańcuchu dostaw,

• CSR, diversity & inclusion, odpowiedzialność wobec konsumenta, etyczne zarządzanie,

• narzędzia informatyczne do optymalizacji procesów ESG,

• prezentacje strategii ESG i dyplomowanie.

Program obejmuje łącznie 220 godzin dydaktycznych, w tym wykłady, case study, warsztaty i e-learning, co pozwala uczestnikom zdobyć praktyczne umiejętności wdrożeniowe, jednocześnie rozwijając kompetencje menedżerskie na poziomie MBA.

Program obejmuje dwa semestry i łącznie 220 godzin dydaktycznych, łącząc teorię z praktycznym wdrożeniem rozwiązań ESG w organizacji.

• Strategia ESG – jak ją przygotować – 24 godz.
• Zarządzanie projektem wdrażania ESG – 24 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Zmiany klimatu” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Woda” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Dekarbonizacja” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Gospodarka obiegu zamkniętego” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Zanieczyszczenie” – 12 godz.
• Zrównoważone standardy dla poszczególnych sektorów – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Pracownicy” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Pracownicy w łańcuchu dostaw” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „CSR” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Diversity & Inclusion” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Odpowiedzialność za konsumenta” – 12 godz.
• Standardy, strategie i wskaźniki w obszarze „Etyczne zarządzanie” – 12 godz.
• Narzędzia informatyczne do optymalizacji zarządzania ESG – 16 godz.
• Strategia ESG – prezentacje – 10 godz.
• Dyplomowanie – 2 godz.

Barbara Matyaszek – Szarek

MENEDŻER KIERUNKU

Przedsiębiorczyni, właścicielka firmy konsultingowej Heuresis Sp. z o.o. Od 25 lat wspiera zarządy firm we wdrażaniu narzędzi rozwijających firmy. Specjalizuje się w zarządzaniu strategicznym i funkcją personalną w przedsiębiorstwie. Twórczyni narzędzi informatycznych, w tym do zarządzania i raportowania ESG.

Spikerka na licznych konferencjach, promująca od 3 lat zasady zarzadzania organizacją, zgodnie z wymaganiami zrównoważonego rozwoju.

Jako managerka za największy sukces uważa przekuwanie ideii w działanie.

Pracowała z takimi firmami jak PZL Mielec, WSK Rzeszów, Zelmer, UBS, Polmotors, Elektrownia Turów i wieloma innymi.

PROF. ALDONA WIKTORSKA-ŚWIĘCKA

Profesor nauk społecznych, dr hab. z zakresu nauk o polityce, MBA

Prezes Polish Governance Institute, think-tanku specjalizującego się w zakresie innowacji w zarządzaniu publicznym.

Stypendystka rządu Stanów Zjednoczonych w ramach programu International Leadership Programm, Deutscher Akademischer Austauschdienst, Konrad-Adenauer-Stiftung, Unii Europejskiej oraz Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej.

Specjalistka w zakresie polityk publicznych, w tym szczególnie społeczno-ekonomicznych uwarunkowań rozwoju regionalnego i lokalnego. Zajmuje się w teorii i praktyce rozwojem sektora publicznego, zarządzaniem publicznym, innowacjami społecznymi, projektami w zakresie polityki zrównoważonego rozwoju, rozwoju obszarów metropolitalnych i aglomeracji, koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu.

Ewaluatorka programów i projektów w zakresie rozwoju społeczno-ekonomicznego.  Ekspertka m.in. ONZ, Parlamentu Europejskiego, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego, rządów Polski i Niemiec, władz publicznych szczebla regionalnego i lokalnego.

Inicjatorka i organizatorka wielu przedsięwzięć, w tym o zasięgu europejskim i światowym, związanych z wprowadzaniem do praktyki innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwoju regionalnego i lokalnego. Doradczyni Dolnośląskiej Loży Business Center Club.

Autorka i redaktorka publikacji naukowych i popularnonaukowych. Członkini Polskiego Towarzystwa Nauk Politycznych, European Consortium for Political Research, Polskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego, Regional Study Association, European Urban Research Association. Członkini Zarządu Urban Experts Research Alliance w latach 2019-2023.

Kierownik regionalnych, krajowych i międzynarodowych konsorcjów badawczych, w tym finansowanych ze środków programu Horyzont 2020.

W 2016 pozyskała nominację dla Uniwersytetu Wrocławskiego do Polskiej Nagrody Innowacyjności 2016 (przyznanej przez Dziennik Gazeta Prawna) za realizację projektu „Innovative Social Investments in Europe”. W 2013 uznana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu za jedną z kluczowych postaci polskiego CSR. W 2011 wybrana przez Czytelników Gazety Wrocławskiej Najbardziej Wpływową Kobietą Dolnego Śląska. W latach 2014-2018 radna Województwa Dolnośląskiego.

DR ANETA SZYMAŃSKA, PROF. ATA, MBA

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, absolwentka Kensington College of Business w Londynie (program Business Administration akredytowany przez Association of Business Executives), Uniwersytetu Wrocławskiego (Wydział Filologii Angielskiej – specjalizacja: tłumaczenia) oraz Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu (Podyplomowe Magisterskie Studia Menedżerskie – program Executive MBA).

Po ukończeniu studiów pracowała jako wykładowca przedmiotów związanych z marketingiem w kilku uczelniach. Następnie objęła stanowisko Rzecznika Prasowego Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, gdzie była odpowiedzialna za działania promocyjne i PR uczelni. Pracowała również jako Dyrektor Szkoły Językowej NCJE oraz Project Manager w firmie Mainseek.

Od roku 2012 jest związana z Wrocławską Akademią Biznesu (dawniej WSH), która należy do Grupy Uczelni VISTULA. Obecnie piastuje funkcję Prorektora ds. Rozwoju i Współpracy z Otoczeniem, Dyrektora Studiów MBA i Podyplomowych, a także Profesora Uczelni. Prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania, marketingu, public relations, komunikacji biznesowej, employer branding, wystąpień publicznych i prezentacji biznesowych na studiach licencjackich, magisterskich, podyplomowych i MBA. Jest także promotorem wielu prac dyplomowych.

Uczestniczyła w licznych szkoleniach, seminariach, warsztatach i konferencjach, zarówno krajowych, jak i zagranicznych (m.in. we Francji, Niemczech, Włoszech, Grecji, Hiszpanii, Portugalii, Wielkiej Brytanii, Rumunii, Holandii, Japonii, Hongkongu, Republice Południowej Afryki, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Stanach Zjednoczonych Ameryki), na wielu z nich wygłaszając referaty. Jest autorką ponad 40 publikacji z zakresu zarządzania, marketingu i public relations, a także kilku projektów badawczych o charakterze aplikacyjnym. Napisała książkę pt. „Public relations w systemie zintegrowanej komunikacji marketingowej” oraz jest współautorką kilku monografii.

Po ukończeniu studiów podyplomowych uczestnicy otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych MBA.

Zaliczenia poszczególnych przedmiotów odbywają się w trybie ciągłym – nie przewiduje się sesji okresowej. Każdy przedmiot kończy się zaliczeniem realizowanym bezpośrednio po zakończeniu jego programu.

Forma zaliczenia zależy od specyfiki przedmiotu i może obejmować m.in.:

• projekt indywidualny lub zespołowy,

• prezentację,

• pracę zespołową,

• test wiedzy,

• inne formy sprawdzenia efektów uczenia się.

Studia kończą się egzaminem końcowym ustnym, obejmującym 30 zagadnień. W dniu egzaminu każdy uczestnik losuje 3 pytania, na które udziela odpowiedzi przed komisją egzaminacyjną.