Pracodawcy, szukając nowego pracownika, zwracają uwagę na kompetencje „twarde” oraz „miękkie”.
Kompetencje twarde to wiedza oraz umiejętności potrzebne do wykonywania określonej pracy, np. znajomość języków obcych czy znajomość obsługi komputera.
Kompetencje miękkie to umiejętności psychospołeczne, np.: komunikatywność, kreatywność, dynamizm działania, umiejętność rozwiązywania problemów czy umiejętność pracy w grupie.
Obecnie dla pracodawców coraz większe znaczenie mają jednak kompetencje miękkie. Dlaczego? Ponieważ to one odpowiadają za nasze nastawienie do pracy, styl współpracy z innymi, chęć zdobywania nowej wiedzy czy sposób radzenia sobie z przeszkodami.
LEVER BASIC to bezpłatne narzędzie online, dzięki któremu:
- samodzielnie ocenisz wybrane kompetencje zawodowe i wygenerujesz zaświadczenie
- przekonasz się, które kompetencje miękkie są Twoją mocną stroną
- przygotujesz portfolio, dzięki któremu zwiększysz swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy
LEVER BASIC jest dla Ciebie jeśli:
- jako wolontariusz/-ka wpierałeś/-aś fundacje, stowarzyszenia, instytucje publiczne, instytucje kultury, inicjatywy obywatelskie, towarzystwa i tym podobne organizacje,
- kończysz szkołę/studia i zaczynasz szukać pracy,
- chcesz się przekwalifikować lub zmienić pracę,
- nie wiesz lub nie jesteś pewien/pewna, jakie są twoje mocne strony i jakie kompetencje posiadasz.
Tutaj znajdziesz darmowe narzędzie LEVER BASIC.
Zachęcamy także do czytania porad na blogu.
