Specjalność
Studia I stopnia
Partner merytoryczny
WARSZTAT PR
DLA KOGO POWSTAŁA SPECJALNOŚĆ GRAFIKA KOMPUTEROWA I MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE?
Jeśli chcesz wiedzieć, jak wykorzystać komputer i Internet do działalności gospodarczej poprzez tworzenie atrakcyjnych i funkcjonalnych serwisów, witryn i portali oraz chcesz nauczyć się stosowania technik komputerowych we wszystkich działaniach marketingowych i menedżerskich, to ta specjalność jest właśnie dla Ciebie.
PRAKTYCZNE ASPEKTY ZAWODU
Biegłość w mediach społecznościowych to jedna z najbardziej pożądanych na rynku pracy umiejętności, szczególnie jeśli wiążesz swoją zawodową przyszłość z działami marketingu i public relations. Dzięki specjalności zdobędziesz m.in.:
PRZYSZŁOŚCIOWE KSZTAŁCENIE
Jako absolwent otrzymasz solidną podstawę merytoryczną. Pozwoli Ci ona na skuteczne, płynne i efektywne zarządzanie obecnością marki, instytucji bądź osoby w świecie mediów społecznościowych. Będziesz sprawnie poruszał się w platformach społecznościowych takich jak: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram i innych.
Podstawy fotografii
Podstawy grafiki komputerowej
Podstawy poligrafii
Tworzenie i zarządzanie treściami w mediach społecznościowych
Grafika komputerowa I
Grafika komputerowa II
Marketing internetowy
Promocja w Internecie
Seminarium dyplomowe
Wybrane aspekty prawne marketingu internetowego
Zarządzanie kryzysem w mediach społecznościowych
Grafika komputerowa III
Promocja w Internecie
Sieci komputerowe i techniki internetowe
Język angielski
Matematyka
Mikroekonomia
Podstawy prawa
Podstawy zarządzania
Psychologia
Logistyka
Badania marketingowe
Nauka o organizacji
Podstawy finansów i bankowości
Podstawy marketingu
Technologia informacyjna
Bezpieczeństwo stanowisk pracy i ergonomia
Finanse przedsiębiorstwa
Statystyka
Prawo gospodarcze
Rachunkowość
Systemy informatyczne w zarządzaniu
Zarządzanie jakością
Zarządzanie produkcją i usługami
Zarządzanie projektami
Analiza rynku
Bazy danych
Konsultacje i realizacja pracy dyplomowej
Praktyka zawodowa
Zachowania organizacyjne
Zarządzanie środowiskowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi